合理的行政組織結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)包括

• A、任務(wù)與組織平衡
• B、各個(gè)組織、人員之間按比例配置
• C、分工明確，合作良好
• D、適應(yīng)環(huán)境，具有彈性
• E、戰(zhàn)略調(diào)整

美國(guó)行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激勵(lì)因素》一書(shū)中提出的理論是

• A、雙因素激勵(lì)理論
• B、需要層次論
• C、非正式組織理論
• D、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)

簡(jiǎn)述組織激勵(lì)的特質(zhì)和現(xiàn)實(shí)功能。